Mencionar a la inteligencia artificial (IA) como causa de despidos está dejando de ser un tabú para las empresas a nivel global, según un reporte de Bloomberg. Inicialmente, las compañías evitaban esta justificación por temor a represalias o daños reputacionales.
Sin embargo, cada vez más corporaciones destacan ahora en sus informes las ganancias en eficiencia que obtienen al reemplazar puestos de trabajo con IA. Este hecho prepararía el terreno para una economía sustentada en dicha tecnología.
Por ejemplo, la aerolínea alemana Deutsche Lufthansa comunicó a sus analistas que planea eliminar 4 mil puestos administrativos antes de finalizar esta década, argumentando directamente “el aumento del uso de la inteligencia artificial”. Asimismo, reportes indican que esta tecnología se ha citado como motivo de 48 mil 414 despidos en Estados Unidos durante el presente año.
No obstante, persiste la incertidumbre sobre la verdadera utilidad de estas herramientas. Muchos empresarios consideran que la IA solo realiza “trabajo inútil”, sin aportes significativos a la productividad.
En consecuencia, los desarrolladores continúan esforzándose por demostrar que su tecnología ofrece ventajas reales. Si las empresas tecnológicas logran disipar estas dudas, se podría acelerar la adopción de la IA en el ámbito laboral y, por ende, incrementar los recortes de personal inducidos por su influencia.
Con información de: RT.
Entérate de las noticias más relevantes de Venezuela y el mundo. Únete a nuestros canales de WhatsApp, Telegram y YouTube. Activa las notificaciones y síguenos en Facebook, Instagram, X. y VN Videos ¡Somos la verdad de Venezuela!
